Выпивают в пивнушке два мужика. Заходит третий - шатаясь, подходит к прилавку. Мужик за столом шепчет приятелю: - Вон Лёха пришёл... Он - молодец, просто красавец! Нам всем до него ещё... деградировать и деградировать!
Менеджмент и трудовые отношения. Работа: Активные методы обучения персонала.
Идет Великая Отечественная война. Лето 1943. Одна эскадрилья истребителей стали нести большие потери. Комэск и парторг в ужасе, летать некому. Поехали в ближайшую зону, набрали крепких ребят, обучили. Теперь зеки летают, потерь нет, одни победы. Начальству интересно стало, в чем секрет. Поймали сбитого фрица, привели на допрос. Комэск и говорит, обьясни мол, почему такая ситуация, жизнь подарю. Немец и говорит: - Да мы на вашу радиоволну сели. Раньше все понятно было. Третий, третий, прикрой меня, атакую. Мы сначала третьего сбивали, а потом ведущего. А меня сегодня сбили, так вообще чертовщина в эфире была. Слышу в наушниках: - "Валет, валет, прикрой нас с Тузом, мы этого козла пид*расить будем.
Активные методы обучения персонала
Понятие активных методов обучения. Значение и принципы выбора метода обучения персонала. Виды методов обучения. Разработка и реализация методов обучения. Первые попытки обучить сотрудников. Формализация обучения. Самообучающаяся организация.
Ключевые слова: обучение персонал Рубрика: Менеджмент и трудовые отношения
Предмет: Управление персоналом Вид: курсовая работа
Вовочка спрашивает у папы: - Пап, а бывает, что презервативы рвутся? - Посмотри в зеркало!
Шутка юмора
Идут в селе сбоpы коллективного хозяйства (бывший колхоз). Hа повестке дня главный вопpос - пpиватизация. Пpедседатель говоpит: - Hу тепеpь каждый из вас получит пай! Тут тpактоpист Петpо pуку тянет. Пpедседатель спpашивает: - Тебе че, Петpо, чего-то по сути неясно? - Да по сути все ясно, одно непонятно, зачем "х%й" пеpеименовали!?
