Встpечаются два пpактикующих вpача. Один из них имеет кpайне pасстpоенный вид. - Что случилось? - спpашивает его коллега. - Пpедставляешь, вчеpа пеpвый pаз в своей жизни я допустил вpачебную ошибку. - То есть? - не понял пpиятель. - Я вылечил человека за два визита, а оказалось, что он миллионеp.
Менеджмент и трудовые отношения. Работа: Набор и отбор персонала.
- Девушка, давайте с Вами познакомимся! - Ну! - Я - Денис. Я как увидел Вас сразу понял: ради нее я готов пойти куда угодно! - Ну! - Что, ну? Куда пойдем? - Не пойдем, а пойдешь...
Набор и отбор персонала
Определение потребности в персонале. Планирование и оптимизация численности персонала в ООО "Вирс". Оценка трудовых ресурсов. Методы отбора и набора персонала. Отбор персонала организации сквозь призму соционики. Консалтинговые службы.
Тарзан очень гордился своим знаменитым кличем, на который сбегались слоны. Он записал его на кассеты и включал в разных концах джунглей. Бедные слоны носились с одного места на другое. Так Тарзан зарабатывал прокладкой дорог.
Шутка юмора
Ответ на экзамене по военной подготовке, за который препод (П) поставил студенту (С) "отлично": (П) - Что нужно делать летчику-истребителю в случае боевой тревоги? (С) - Бежать в кабину своего самолета и ждать разрешения на взлет. (П) - А что нужно делать при налете вражеской авиации летчику дальнего бомбардировщика? (С) - Идти спать! (П) - ?????? (С) - По уставу летчику дальнего бомбардировщика положено перед вылетом спать не менее 8-ми часов!
