У мужика петух уже состарился, куp не топчет, ну и купил он молодого. Сидят старый и молодой петухи в куpятнике и стаpый говоpит: - А вот ты, молодой, попpобуй меня догнать! - Hу давай, - отвечает молодой. - Давай, я вокpуг саpая, а ты за мной! Hу и побежали они. Впеpеди стаpый, за ним молодой. Мужик ловит молодого петуха и своpачивает ему голову со словами: - Hу что ты будешь делать? Тpетьего петуха покупаю и все голубые!!!
Менеджмент и трудовые отношения. Работа: Совершенствование кадрового менеджмента на примере Истра Холидей.
- Мама, можно вопрос? - Давай, дочка! - Почему, когда ты доишь корову, получается молоко, а когда папу - йогурт?
Совершенствование кадрового менеджмента на примере Истра Холидей
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия. Сущность и задачи кадрового менеджмента, основные направления его совершенствования. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Ключевые слова: менеджмент кадры Рубрика: Менеджмент и трудовые отношения
Предмет: Менеджмент организации Вид: дипломная работа
